Começa amanhã, terça-feira (28), e vai até o dia 3 de maio, a inscrição para o processo seletivo simplificado para trabalhar no Hospital de Campanha, que está sendo erguido ao lado da UPA, e em outros programas e convênios do município. São 102 vagas, mais formação de cadastro de reserva, para contratação temporária, podendo se estender até o fim da pandemia ou do funcionamento da unidade de campanha.
O processo seletivo será realizado através de análise curricular de títulos e experiências profissionais, comprovada através da avaliação de curriculum vitae e de requisitos dispostos no edital. Para evitar aglomeração, a inscrição será online. Um link estará disponível no site da Prefeitura (www.riobonito.rj.com.br) para que os candidatos preencham o formulário de inscrição. O edital do processo seletivo está disponível na aba “Atos Oficiais” do site.
Vagas para o Hospital de Campanha
Assistente Operacional – 4 vagas
Auxiliar de Serviços Gerais – 4 vagas
Copeira – 4 vagas
Enfermeiro – 12 vagas
Fisioterapeuta – Área Respiratória – 4 vagas
Maqueiro – 4 vagas
Médico Generalista – 14 vagas
Técnico de Enfermagem – 24 vagas
Técnico de Radiologia – 4 vagas
Vagas para outras unidades de Saúde
Fisioterapeuta – Área Respiratória – UPA – 1 vaga
Médico – Intervencionista – SAMU – 10 vagas
Médico Generalista – UPA – 10 vagas
Médico Generalista – ESF – 7 vagas
Médico Pediatra – UPA – Cadastro de Reserva
Documentos necessários para inscrição
1 – Cédula de identidade; CPF; Carteira de Trabalho (folha de rosto frente e verso); Inscrição PIS/PASEP; Foto 3 X 4;
2 – Título de eleitor e comprovante de votação da última eleição;
3 – Certificado de reservista ou de dispensa militar, quando for do sexo masculino;
4 – Comprovante de residência ou declaração de endereço:
5 – Diploma ou certificado de conclusão de escolaridade mínima exigida;
6 – Inscrição junto ao Conselho de Classe da Categoria, quando o cargo o exigir;
7 – Certificado de conclusão de cursos de aperfeiçoamento na área pretendida;
8 – Certidão de nascimento, casamento, união estável ou de divórcio;
9 – Certidão de nascimento dos dependentes menores de 21 anos de idade (em caso de filhos universitários com até 24 anos, comprovante de que está frequentando a universidade);
10 – Carteira de habilitação (somente para o cargo de motorista);
11 – Currículo atualizado e cópia dos comprovantes das atividades nele referidas;
12 – CPF dos dependentes;
13 – Comprovante de residência;
