O Brasil fará um teste de semana com 4 dias como parte de um experimento sobre o impacto da jornada de trabalho. A ação faz parte de uma parceria entre a organização sem fins lucrativos “4 Day Week”, que conduz teses globais sobre a carga horária reduzida, e a brasileira Reconnect Happiness at Work.
Para participar do experimento, as empresas interessadas devem procurar a Reconnect para informações sobre a ação no Brasil. Não há pré-requisitos, como número mínimo de funcionários e para ter acesso à mentoria basta responder a um formulário disponível no site https://www.4dayweek.com/contact. Além disso, haverá um custo para participar do estudo que ainda não foi definido.
As empresas participantes do teste de semana com 4 dias de trabalho no Brasilparticipam da primeira fase do experimento em agosto. Nesta etapa, elas começarão a ser preparadas para adotar o modelo em setembro.
O modelo a ser implementado nas empresas participantes do Brasil será do tipo 100-80-100: 100% do salário, trabalhando 80% do tempo e mantendo 100% da produtividade. Serão avaliados ao final do experimento indicadores como estresse da força de trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, resultados financeiros e turnover (rotatividade).
Toda metodologia do teste de semana com quatro dias de trabalho foi elaborada pela universidade americana Boston College. A instituição é responsável pela pesquisa antes do início do experimento, assim como de análises após três meses da implementação e ao fim do piloto.
Crédito: otempo.com
