Nova prova para o concurso da PM do Rio será em abril

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© Tânia Rêgo/Agência Brasil

Concurso da PM será em abril. O governador Cláudio Castro anunciou nesta quinta-feira (04/01), a nova data da primeira prova objetiva escrita do concurso da PM: dia 7 de abril. Os locais de prova, assim como as demais etapas do concurso, serão divulgados em breve. O processo seletivo para preencher duas mil vagas para o Curso de Formação de Soldados (CFSd) da Polícia Militar do Rio de Janeiro foi retomado no início deste mês. Foi contratada a Fundação Getúlio Vargas (FGV) para a realização do concurso.

“A aplicação da primeira prova objetiva representa uma grande vitória para a área de segurança do estado, que contará com a recomposição do efetivo da Polícia Militar, assim como para os quase 120 mil candidatos inscritos, que há meses esperam pela retomada do concurso. Com mais 2 mil soldados da Polícia Militar, vamos ter um Rio mais seguro”, disse o governador. 

Concurso da PM será em abril. Depois de ser suspenso por falhas na aplicação, a nova data da prova da PMERJ é 7 de abril. Serão duas mil vagas
Concurso da PM será em abril – Foto: Ernesto Carriço

Anulação do concurso

O concurso foi suspenso no final de agosto do ano passado, ao ser constatada falha na aplicação da primeira prova escrita objetiva. Em consequência da irregularidade, foi rompido o contrato com o IBADE (Instituto Brasileiro de Apoio de Desenvolvimento Executivo), instituição que venceu a licitação no início de 2023 para realizar o concurso. 

Além disso, leia sobre a anulação do concurso .

Contudo, o processo seletivo foi retomado no dia 1º de dezembro de 2023. Isso aconteceu após o Governo do Estado publicar no Diário Oficial a autorização para a contratação da FGV, em substituição à banca examinadora anterior. 

Durante o período de paralisação do processo seletivo, a Polícia Militar ainda resolveu outra questão jurídica referente ao processo. O Supremo Tribunal Federal (STF) determinou a suspensão do concurso por considerar inconstitucional a cláusula do edital que limitava o ingresso de mulheres com uma cota de 10%. Um acordo obtido pela Procuradoria-Geral do Estado (PGE) junto ao STF garantiu a continuidade do concurso, com a eliminação da cláusula. Com isso, ficou estabelecido que a classificação obedeça ao critério de notas, independentemente do sexo do candidato.

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